Mentre il movimento per la giustizia e l'uguaglianza per la comunità nera continua, molti bianchi e POC non neri stanno imparando dure verità su come contribuiscono al problema. Come non essere esteriormente ed egregiamente razzisti non respinga i modi in cui hanno inflitto dolore e pregiudizi. "Il razzismo strutturale ha continuato a prosperare, in parte, a causa della riluttanza dei bianchi ad avere conversazioni difficili sulla razza", spiega JLove Calderón, co-fondatore di Inspire Justice e autore di Occupying Privilege: Conversations on Love, Race and Liberation. E uno dei posti più importanti per avere queste conversazioni difficili è a casa.
Ma prima di iniziare (o continuare) a rispondere con rabbia a ogni commento problematico pubblicato da un membro della famiglia o fatto a tavola, gli esperti suggeriscono che esiste un approccio più produttivo. "Un cambiamento significativo non può avvenire senza fornire un feedback significativo", afferma Shawna Marie Aarons-Cooke, psicoterapeuta presso Healing Truth Center a New Rochelle, NY. E significativa è la parola chiave. Qui, i professionisti condividono consigli su come parlare efficacemente anche ai membri della tua famiglia più ostinati del razzismo.
Prova a chiamare in entrata anziché a chiamare
"Quando si tratta di qualcuno che conosci, uno strumento utile è 'chiamare' le persone invece di chiamarle fuori", dice Calderón. Chiamare qualcuno è quando lo fai esplodere pubblicamente. Di solito si incontra con una risposta difensiva e la necessità di avere ragione. "Spinge le persone più lontano", spiega. Chiamare qualcuno in li invita a conversare con te uno contro uno. "È un modo per aprire un dialogo su questioni importanti (come razza e razzismo) che potrebbero consentire a qualcuno di essere aperto a un'altra prospettiva e scegliere di cambiare idea". Aarons-Cooke è d'accordo. "Molte delle conversazioni che dobbiamo avere non stanno ancora accadendo perché l'attenzione è concentrata sulla reazione alle notizie e sulla pubblicazione sui social media (il che è positivo), ma non è tutto, non è coinvolgente". Invece di sparare sulla tastiera, suggerisce una telefonata. “Parla con loro personalmente. Collegare."
Avere una discussione, non un dibattito
“Le conversazioni sono efficaci quando entrambe le parti sono aperte, impegnate e pronte ad ascoltare. Non quando nessuno dei due si trova in modalità confronto e sicuramente non in modalità point-making ”, afferma Aarons-Cooke. "Assicurati di ascoltare. Fare domande. Una conversazione produttiva va in due modi con brevi dialoghi avanti e indietro. Ricorda: questa non è una difesa legale. Non sei in una squadra di dibattito ", dice.
Questo approccio è utile anche quando scegli di impegnarti virtualmente. Il dottor Shindale Seale, fondatore di SEADE Coaching & Consulting, suggerisce di saltare le accese guerre di commenti. "Di solito quando le persone pubblicano commenti razzisti, cercano attenzione. Vogliono co-firmatari o un combattente ", spiega Seale. “Rispondo personalmente con una spiegazione punto per punto del motivo per cui non sono d'accordo con il loro post e poi chiudo la comunicazione. Lo vedo come ho presentato i miei pensieri. È apparso il commento razzista e ho chiarito che non approvo quel messaggio. Ho detto quello che ho detto e basta. "
Sii vulnerabile
Un po 'di umiltà può fare molto. Poiché molti di noi stanno imparando questi problemi sotto una nuova luce, è utile essere onesti sull'aver sperimentato una curva di apprendimento. "Racconta storie su come sei arrivato alla tua realizzazione e alla tua nuova prospettiva", suggerisce Seale. "Ammetti che è una transizione difficile, ma ti è stato utile." E anche la gentilezza fa molta strada. "Non credo che qualcuno cambi idea perché qualcuno gliene ha strappato uno nuovo", aggiunge Aarons-Cooke. Un modo semplice per iniziare una conversazione, con umiltà e vulnerabilità, è condividere un video o un articolo che ti ha aperto gli occhi su qualcosa di nuovo sul razzismo e spiegare come ha cambiato il tuo modo di pensare.
Un altro approccio che sfrutta la vulnerabilità: spiegare perché questo è importante per te. E perché ha senso che sia importante per loro. "Racconta cosa sta succedendo e condividi che ci tieni profondamente", suggerisce Calderón. "Chiedi alla tua famiglia e ai tuoi amici di essere aperti ad ascoltare il tuo punto di vista."
Cerca di mantenere la calma
Dovresti sentirti molto appassionato di questo movimento, ma mirare a mantenere le tue discussioni rispettose e radicate le renderà più efficaci. “È controproducente affrontare questo argomento come un interrogatorio o un attacco diretto. Scegliere di sollevarlo ti rende responsabile di facilitare adeguatamente. Non lasciare che le emozioni ostacolino la trasmissione del messaggio che intendi ", spiega Seale. “Sappi che potresti essere sfidato per il tuo punto di vista. Lascia che l'amore e la compassione per i tuoi familiari ti guidino ".
Qualcosa che potrebbe aiutarti a mantenere la calma è entrare in empatia con il tuo familiare. Accettare la realtà di una società razzista (e assumersi la responsabilità delle loro tendenze razziste) potrebbe scuotere il loro intero mondo. “Potrebbe significare che avrebbero dovuto tagliare i legami con gli amici o lasciare le organizzazioni. Il loro sistema di supporto potrebbe essere ribaltato ", afferma Seale. “Il loro mondo così come lo conoscono sarebbe cambiato per sempre e la loro identità avrebbe ora bisogno di essere ricostruita. È un processo. " Rendersi conto che questa potrebbe essere una grande richiesta di qualcuno, specialmente qualcuno che ami e a cui tieni, potrebbe ispirarti ad avvicinarti a questo più delicatamente.
Personalizza la tua conversazione
Parlare con tua nonna, tuo zio e tua nipote richiederà sempre toni diversi. Quindi ovviamente dovrai adattare una discussione sul razzismo anche a chi ti stai rivolgendo. "Il cambiamento del comportamento avviene attraverso un feedback ripetuto appropriato per la persona, compresa la sua età e la tua relazione", spiega Aarons-Cooke. "Ad esempio, se tua nonna dice qualcosa con sfumature razziste ogni volta che ti incontri, e tu lo commenti rispettosamente ogni volta in un modo che sia in linea con le tue solite discussioni con lei, alla fine le farai riflettere due volte prima di dire cose razziste."
Considera come potresti essere riuscito a entrare in contatto con questo membro della famiglia in passato. "Pensa ai valori della persona. Pensa a come ti sei avvicinato ad altri argomenti in passato a cui la tua famiglia non era aperta. Pensa a quelli che sono andati bene. Come ti sei avvicinato a loro? ”, Dice Seale. “Vai con ciò che funziona. Il tuo rapporto con loro è fondamentale e deve essere sfruttato ".
È una maratona, non uno sprint
Non aspettarti che qualcuno scarichi le credenze di una vita in una conversazione. “Per la maggior parte della loro vita, ai bianchi è stato insegnato che" essere razzisti "equivale a essere nel KKK, a bruciare croci, a linciare e così via. Il che ti renderebbe una persona molto cattiva. E non vogliono essere una persona cattiva ", spiega Seale. "Queste idee vengono insegnate e incorporate in tutta la società per tutta la vita. Sentire che le cose non sono come ti è stato insegnato, scuote le tue fondamenta ", spiega Seale. Ricorda loro che il razzismo sistemico e il trarre vantaggio dalla supremazia bianca non è colpa loro, ma è loro responsabilità. Non significa che siano automaticamente una persona cattiva. Sebbene l'obiettivo di queste discussioni sia sfidare il modo in cui molte persone hanno pensato, avvicinarsi a questo senza la consapevolezza del processo di disimparare può provocare contraccolpi.
"Non devi dire tutto in una volta. Puoi piantare semi ", dice Aarons-Cooke. "Non è realistico avere una conversazione con qualcuno con ideologie razziste lievi, medie o estreme e cambiare idea". Raccomanda di fissare obiettivi più piccoli e più raggiungibili e di costruire da lì. "Un'intenzione più realizzabile sarebbe quella di aiutarli a capire perché sei così appassionato dell'ingiustizia razziale. Inizia da lì e continua. "
E, cosa più importante: non arrenderti.
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